Trong quá trình thu thập các minh chứng, chúng ta cần hiểu rõ yêu cầu (nội hàm) của từng chỉ báo từ đó chúng ta thu thập các minh chứng đúng và đủ với các yêu cầu của từng chỉ báo giúp quá trình đánh giá tiêu chí được nhanh và chính xác.

[GDĐT Việt Nam] hướng dẫn cụ thể về các xác định yêu cầu (nội hàm) và gợi ý các minh chứng cần thu thập, nội dung được sắp xếp theo Mức > Chỉ báo như sau:

MỨC 1:

Chỉ báo a: Đạt tiêu chuẩn theo quy định

Yêu cầu (Nội hàm):

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường đạt các yêu cầu theo quy định tại Điều lệ trường mầm non, cụ thể:
* Đối với Hiệu trưởng:
- Có bằng trung cấp sư phạm mầm non, có ít nhất 05 năm công tác liên tục trong giáo dục mầm non. Trường hợp do yêu cầu đặc biệt của công việc, người được bổ nhiệm hoặc công nhận là hiệu trưởng có thể có thời gian công tác trong giáo dục mầm non ít hơn theo quy định, nhưng không ít hơn 03 năm.
- Đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý, có uy tín về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ, có năng lực tổ chức, quản lý nhà trường và có đủ sức khỏe.
* Đối với phó hiệu trưởng:
- Có bằng trung cấp sư phạm mầm non, có ít nhất 03 năm công tác liên tục trong giáo dục mầm non. Trường hợp do yêu cầu đặc biệt của công việc, người được bổ nhiệm hoặc công nhận phó hiệu trưởng có thể có thời gian công tác trong giáo dục mầm non ít hơn theo quy định nhưng không ít hơn 02 năm.
- Có uy tín về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ, có năng lực quản lý nhà trường, nhà trẻ và có đủ sức khỏe.

Chỉ báo b: Được đánh giá đạt chuẩn hiệu trưởng trở lên

Yêu cầu (Nội hàm):

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được đánh giá đạt chuẩn hiệu trưởng trở lên theo Quy định chuẩn hiệu trưởng trường mầm non.

Chỉ báo c: Được bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý giáo dục theo quy định.

Yêu cầu (Nội hàm):

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý giáo dục theo quy định.

* Gợi ý:

- Hồ sơ quản lý nhân sự.
- Kết quả đánh giá, xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu trưởng hằng năm.
- Các hình thức khen thưởng hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.
- Công văn triệu tập, quyết định cử đi học.
- Hồ sơ cá nhân của cán bộ quản lý.
- Văn bản triệu tập hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn.
- Kết quả học tập tại các lớp bồi dưỡng, tập huấn.
- Chứng chỉ hoặc chứng nhận đã qua lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý giáo dục.
- Báo cáo tổng kết năm học của nhà trường có nội dung liên quan.

MỨC 2:

Chỉ báo a: Trong 05 năm liên tiếp tính đến thời điểm đánh giá, có ít nhất 02 năm được đánh giá đạt chuẩn hiệu trưởng ở mức khá trở lên

Yêu cầu (Nội hàm):

- Trong 05 năm liên tiếp tính đến thời điểm đánh giá có ít nhất 02 năm được đánh giá đạt chuẩn hiệu trưởng ở mức khá trở lên theo Quy định chuẩn hiệu trưởng trường mầm non.

Chỉ báo b: Được bồi dưỡng, tập huấn về lý luận chính trị theo quy định; được giáo viên, nhân viên trong trường tín nhiệm.

Yêu cầu (Nội hàm):

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường:
+ Được bồi dưỡng, tập huấn về lý luận chính trị theo quy định.
+ Được giáo viên, nhân viên trong trường tín nhiệm.

* Gợi ý:

- Hồ sơ quản lý nhân sự.
- Các hình thức khen thưởng hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.
- Văn bản triệu tập hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn về lý luận chính trị.
- Kết quả học tập tại các lớp bồi dưỡng, tập huấn.
- Chứng chỉ hoặc chứng nhận đã qua lớp bồi dưỡng, tập huấn về lý luận chính trị.
- Biên bản lấy ý kiến của giáo viên, nhân viên góp ý về công tác quản lý giáo dục của nhà trường hằng năm.
- Kết quả đánh giá, xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu trưởng hằng năm.

MỨC 3:

Chỉ báo a: Trong 05 năm liên tiếp tính đến thời điểm đánh giá, đạt chuẩn hiệu trưởng ở mức khá trở lên, trong đó có ít nhất 01 năm đạt chuẩn hiệu trưởng ở mức tốt.

Yêu cầu (Nội hàm):

- Trong 05 năm liên tiếp tính đến thời điểm đánh giá, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường đạt chuẩn ở mức khá trở lên, trong đó có ít nhất 01 năm đạt chuẩn ở mức tốt theo Quy định chuẩn hiệu trưởng trường mầm non.

* Gợi ý:

- Kết quả đánh giá, xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu trưởng hằng năm.
- Các hình thức khen thưởng hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.

Tổng hợp: Tiêu chí 2.1: Đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng có 3 Mức, trong mỗi mức có các chỉ báo khác nhau. Mức 1 có 3 chỉ báo a, b, c. Mức 2 có 2 chỉ báo là a và b. Mức 3 chỉ có chỉ báo a